Talento

Telefónica cuenta en España con mÔs de 27.000 empleados que trabajan con un claro objetivo, unir a las personas a través de la tecnología.

Nuestra aspiración es ser una empresa con talento diverso, formas de trabajo flexibles y crecimiento personal.

Contamos con uno de los mayores programas de reskilling de Europa y un programa de becas —Talentum— a travĆ©s del cual hemos integrado a miles de profesionales a lo largo de diez aƱos. AdemĆ”s, hemos puesto en marcha un modelo de trabajo hĆ­brido que busca aumentar el compromiso y la satisfacción de los equipos, preservando los vĆ­nculos y la cultura corporativa. La seguridad y la salud fĆ­sica y mental tambiĆ©n forman parte de nuestra cultura.

Randstad Employer Brand Research ha reconocido a Telefónica como la empresa de telecomunicaciones mÔs atractiva para trabajar en España

Somos parte de una multinacional que apuesta por la diversidad como fuente de talento. Nuestra PolĆ­tica Global de Diversidad e Inclusión garantiza la igualdad de oportunidades para todos los colectivos, con independencia de su gĆ©nero, orientación e identidad sexual, edad, etnia o situación de discapacidad, entre otras caracterĆ­sticas. Nuestro compromiso con la igualdad de gĆ©nero nos lleva a aumentar cada aƱo el peso femenino en la plantilla —un 34% de mujeres ocupan posiciones ejecutivas en nuestra compaƱƭa en EspaƱa, superando el objetivo global del 33% en 2024—, asĆ­ como a trabajar para eliminar la brecha salarial y mejorar el equilibrio de la vida personal y profesional. Entre todos, tenemos que ser capaces de que la proporción de mujeres en profesiones digitales crezca en el paĆ­s por encima del 5% cada aƱo, segĆŗn el estudio que hemos promovido como parte de la organización ClosinGap.