Telefónica cuenta en EspaƱa con mĆ”s de 27.000 empleados que trabajan con un claro objetivo, unir a las personas a travĆ©s de la tecnologĆa.
Nuestra aspiración es ser una empresa con talento diverso, formas de trabajo flexibles y crecimiento personal.
Contamos con uno de los mayores programas de reskilling de Europa y un programa de becas āTalentumā a travĆ©s del cual hemos integrado a miles de profesionales a lo largo de diez aƱos. AdemĆ”s, hemos puesto en marcha un modelo de trabajo hĆbrido que busca aumentar el compromiso y la satisfacción de los equipos, preservando los vĆnculos y la cultura corporativa. La seguridad y la salud fĆsica y mental tambiĆ©n forman parte de nuestra cultura.
Randstad Employer Brand Research ha reconocido a Telefónica como la empresa de telecomunicaciones mÔs atractiva para trabajar en España
Somos parte de una multinacional que apuesta por la diversidad como fuente de talento. Nuestra PolĆtica Global de Diversidad e Inclusión garantiza la igualdad de oportunidades para todos los colectivos, con independencia de su gĆ©nero, orientación e identidad sexual, edad, etnia o situación de discapacidad, entre otras caracterĆsticas. Nuestro compromiso con la igualdad de gĆ©nero nos lleva a aumentar cada aƱo el peso femenino en la plantilla āun 34% de mujeres ocupan posiciones ejecutivas en nuestra compaƱĆa en EspaƱa, superando el objetivo global del 33% en 2024ā, asĆ como a trabajar para eliminar la brecha salarial y mejorar el equilibrio de la vida personal y profesional. Entre todos, tenemos que ser capaces de que la proporción de mujeres en profesiones digitales crezca en el paĆs por encima del 5% cada aƱo, segĆŗn el estudio que hemos promovido como parte de la organización ClosinGap.